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Conseil en recrutement

Depuis plus de 12 ans, Neovity accompagne les entreprises à atteindre leurs objectifs de recrutement IT au travers de ses offres cabinet de recrutement et RPO.

Mais nous avons remarqué que, parfois, pour que l’entreprise réussisse sa campagne de recrutement, il ne lui manquait qu’un détail : un regard extérieur et de bons conseils.

Donnez un poisson à un homme, il mangera un jour 🐟. Apprenez-lui à pêcher, il mangera toujours.🎣”

Si l’on vous propose un bon candidat, vous ferez UN bon recrutement. Mais si on vous apprend à le faire, vous deviendrez autonome.

C’est en suivant ce crédo que nous avons décidé d’aider les entreprises souhaitant apprendre à pêcher en leur fournissant des conseils pratiques et avisés.
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Une équipe
de
spécialistes

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Le marché des candidats est pénurique et les métiers évoluent sans cesse.
Nos équipes sont organisées par pôles métier pour :

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Suivre l’évolution des technos
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Comprendre les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées
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Être crédible auprès des candidats et créer une relation de confiance
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Pourquoi choisir
Neovity ?

Exprérience

Depuis plus de 12 années dans le recrutement IT

Expertise métier

Des consultants formés aux technos et aux métiers du numérique

Conseils adaptés

Vous bénéficiez de notre connaissance du marché candidat

Veille

Chaque jour nous explorons de nouvelles techniques de sourcing candidat
Neovity notre offre de services
Notre force

Une vision très opérationnelle
du recrutement

Neovity recrutement it pionnier

EXPERT du recrutement IT

Depuis sa création en 2009, Neovity s’est toujours positionné comme l’expert du recrutement de profils IT. C’est tout naturellement que nous en sommes venus à conseiller d’autres recruteurs sur leur stratégie de recrutement IT. Nos consultants sont des spécialistes du recrutement de profil IT ; ils ont fait leur armes sur le terrain.

Compréhension des métiers

Neovity s’organise autour de pôles métiers : études et développement, infra/cloud, conseil, data, CRM/ERP, marketing/commerce, …

Nous avons mis en place des référents métiers qui veillent au développement et à l'actualisation des compétences de tous nos consultants. Ces derniers actualisent ainsi leurs connaissances tout au long de l’année, adaptent leur comportement au marché et restent parfaitement crédibles auprès des candidats.

Neovity recrutement it fusée

La bonne stratégie

Même si la tâche est ardue, elle n’est pas impossible. Le tout est de partir du bon pied.

Notre expérience vous sert à enrichir votre stratégie de recrutement en partant de vos forces, vos contraintes, notre connaissance du marché et des outils.

Vous gagnez du temps et mettez entre les mains de vos équipes les meilleures carte.

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de vos recrutements

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