Choisissez le meilleur pour déléguer votre recrutement IT

Le RPO (Recuitment Process Outsourcing) est un dispositif qui vous permet d'intégrer dans vos équipes, des consultants opérationnels dans le recrutement IT. Nous intervenions à temps complet ou partagé, sur site ou à distance. Nous adaptons notre organisation à vos besoins, vos outils, vos méthodes, ...

En bénéficiant de consultants spécialisés et opérationnels, vous gagnez du temps et optimisez vos coûts de recrutement.

La stratégie, la marketing, la communication et les tactiques d'approches sont des sujets désomais clé pour réussir à recruter dans le numérique. Aussi, pour mieux comprendre vos besoins et attirer les meilleurs candidats, nous sommes organisés autour de quatre pôles métier :

 

Neovity, des consultants experts pour vos recrutements IT, SI et Web

Depuis 10 ans nous accompagnons nos Clients en mettant à leur dispositon des "chasseurs" et des consultants hyperspécialisés dans les métiers du numérique. Mais depuis 3 ans, la donne a changée : La stratégie, la marketing, la communication et les tactiques d'approches sont des sujets désomais clé pour réussir. Aussi, pour mieux comprendre vos besoins et attirer les meilleurs candidats, nous sommes organisés autour de quatre pôles métier :

- Développement : développeurs, leadDev, Business analyste, Chefs de projets,...
- Infrastructure : technicien, administrateur, ingénieur, métiers de la production,...
- Intégration : consultant, chefs de projet autour des ERP, la Bi, l'ITSM, ...
- Conseil/Commerce : AMOA, consultant, ingénieur d'affaires, marketing,...

Qu'est-ce que le RPO ?

Un dispositif de recrutement flexible
Un consultant dédié voire détaché dans vos locaux, à un rythme adapté à vos besoins de recrutement.

Un sourcing expert mutualisé
Un centre de sourcing/chasse expert dans les métiers de l’informatique utilisant tous les supports emplois adaptés

Un accompagnement marque employeur personnalisé
Une cellule conseil & community management pour développer votre notoriété et votre attractivité candidats.

Un consultant dédié pour prendre en charge tout ou partie de vos recrutements IT

Chez vous ou dans nos locaux, il adapte son temps passé à votre activité.

  1. LE BESOIN - Il vous aide à définir vos besoins, il réalise un briefing du ou des postes avec vos équipes
  2. LA STRATÉGIE - Il élabore une stratégie pour attier les meilleurs candidats tout en cherchant à optimiser vos coûts de recrutement et les délais
  3. LE CHOIX - Il coordonne, participe aux entretiens avec vos équipes et vous accompagne dans votre sélection
  4. L'INTÉGRATION - Il organise l'onboarding des nouvelles recrues pour fiabiliser leur intégration

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