Cas client CEGID.

Éditeur de logiciel créé en 1983 par Jean-Michel Aulas, Cegid pour “Compagnie européenne de gestion par l'informatique décentralisée” regroupe actuellement plus de 2400 collaborateurs.

Située à Lyon (69), cette entreprise française est l’un des pionniers de l’édition de logiciel de gestion et de paie en France. L’entreprise se développe constamment. Sa dernière acquisition remonte à 2021 avec TalentSoft.

Ses enjeux

Suite à une recrudescence des demandes et une roadmap produit très importante, Cegid a lancé un important plan de recrutement. 

Ils avaient donc besoin de renforcer leurs équipes IT avec plusieurs dizaines de profils. 

Cegid recherchait un partenaire expert dans le recrutement IT immédiatement opérationnel pour faire face à ce plan de recrutement en ébullition. 🌋

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Objectif de la mission

Cegid souhaitait une délégation complète de certains périmètres de recrutement avec une mobilisation de 2 à 3 recruteurs expérimentés pour renforcer sa capacité de recrutement.

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Résultats

Cette mission, nous l’avons acceptée 😎

Avec leur volonté de déléguer complètement une partie de leur recrutement, notre marge de manœuvre était plus importante. De plus, nos consultants ont été parfaitement intégrés par les équipes RH/Recrutement de Cegid, ce qui nous a permis d’être vraiment très efficaces.

Pour répondre aux attentes, Neovity a mobilisé un premier binôme de consultantes expérimentées à temps partiel. Puis progressivement, en fonction de nos disponibilités, nous avons mobilisé 2 personnes supplémentaires, plus juniors. Au global, entre 1 et 2 ETP (équivalent temps plein). 

Le résultat ? Un rythme de recrutement soutenu allant jusqu’à 6 par mois 💪

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