Bénéficiez
d’un savoir- faire expert

Depuis 2009, nos équipes innovent quotidiennement dans la recherche des bons candidats pour répondre à vos attentes.

Nos expertises
Notre expertise

L’exploration RH assistée par des pros des métiers de l’IT

Pour s’adapter aux contraintes du marché, Neovity s’est organisé autour de 3 axes majeurs :

Une équipe de spécialistes
Une veille continue sur les outils de sourcing et de chasse
L'amélioration continue de nos pratiques
Neovity notre offre de services
Nos domaines d'expertise

Nos expertises
dédiées

Une offre sur-mesure dédiée aux professionnels du recrutements
selon vos besoins dans les domaines de l'IT & du digital
Nos outils

Une sélection
d'outils
adaptés

Pas d’outil miracle pour recruter dans l’IT, mais plutôt une somme d’outils combinés selon les postes.

Neovity cherche et évalue en continu tous les moyens permettant d’identifier, de suivre et de rentrer en contact avec les candidats (job-boards, forums, outils collaboratifs, …)

Neovity dispose de sa propre base de données candidats et d’outils permettant de maintenir le lien : une base enrichie de nombreux critères pour solliciter les candidats à bon escient, des outils de recherche ultra puissants, des sollicitations automatiques de mise à jour de CV, des prises de contacts mails et SMS, un suivi d’avancement pour les candidats, …

En plus de sa base de données interne, Neovity utilise une grande partie des Job boards du marché : LinkedIn, Monster, Indeed, Apec, HelloWork, lesjeudis.com, directemploi,

Nous intégrons des outils de Growth Hacking pour élargir le panel de candidats sollicités tout en restant hyper personnalisés dans nos échanges avec les candidats.

Prendre Rdv
Notre conviction

L'amélioration continue : la clé

Un candidat en recherche active mène très peu d’actions sortantes et aucune s'il est passif. Mais dans les deux cas, il est très sollicité, voire harcelé.

Pour faire la différence, le recruteur doit se démarquer, être malin et pertinent. C’est pour cette raison que nos consultants prennent ½ journée chaque semaine pour réfléchir, implémenter, tester et améliorer toutes les idées qui concourent à identifier de nouveaux candidats, améliorer le taux de réponses des sollicitations, optimiser le temps de recherche, …

Nous nous inspirons des techniques et de la philosophie du Growth Hacking pour remettre en question nos pratiques et chercher à les améliorer continuellement.


Prendre RDV
Les citations Neovity

Les pilotes se moquent de marcher. Ce qui les motive, c'est de pouvoir voler.

Neil Amstrong
Astronaute qui se lève du bon pied