IT : le secteur plombé par les inégalités

Par: Anaïs ADIDI 31-3-2020

Catégories:Actualité du secteur informatique,

L'étude "Ivanti Women In Tech" a été menée par l'éditeur Ivanti auprès de 800 femmes à travers le monde.

 

Bien que des lois sur l'égalité salariale aient été votées en 1972 an France, 1970 au Royaume-Uni et en 1963 aux Etats-Unis, cela reste un problème pour la majeur partie des interrogées.

 

L'étude démontre que 64% des répondantes (73% en France) déclarent que l'égalité salaire/avantages est le premier critère de choix pour un poste.

Dans le contexte actuel de pénurie de compétences, c'est un critère loin d'être négligeable.

 

46% estiment que le secteur informatique devrait faire plus d'efforts sur le point des inégalités pour attirer d'avantage de femmes.

 

75% souhaitent le développement des partenariats avec les écoles pour inciter les femmes à se diriger vers la filière IT. Cela passe également par une plus grande présence féminine sur les salons et événements pour 53% des interrogées.

 

Ces inégalités influent également sur le changement de postes des femmes. Les candidates attendent :

Il faut noter que près de 44% des salariées estiment que les entreprises ne savent pas retenir les talents féminins dans leur structure.

 

En 2018, c'est encore 24% des femmes qui constatent l'existence d'un plafond de verre, frein majeur des carrières IT. Ce taux grimpe à 31% en 2019, et 38% en France.