CELENCIA

Fondée en 2008, cette organisation accompagne les entreprises du secteur tertiaire dans la construction de leur stratégie et dans leur organisation.

Activités de l'entreprise

Ce Cabinet de Conseil propose une prestation de haut niveau dont l’objectif est d’accompagner les grandes Banques et Assurances françaises dans leurs projets de transformation (digital, organisationnel, ...).

Les valeurs

L’entreprise, labélisée LUCIE, tient à rester proche de ses collaborateurs et le formalise. Chaque bureau est constitué d’équipes à taille humaine pilotées par des Directeurs d’Agence qui sont accessoirement d’anciens consultants. Ceux-ci ont conservé une bonne vision du terrain qui leur permet d’orienter les consultants avec pertinence. Chaque consultant est amené à s’investir sur des projets transverses : associatifs (ex : mécénat pour l’emploi), école ou client (ex : formations, ateliers).
Les collaborateurs ont créé un vrai microcosme qui leur permet d’animer la vie en dehors du bureau, en semaine (parties de foot, apéros, soirées culturelles…).

L'histoire

Crée il y a 11 ans, l’entreprise emploie 85 consultants dont 45% sont de femmes. Dès les premiers instants, l’entreprise a eu la volonté d’être plus qu’un partenaire business et de développer un mécénat à plusieurs niveaux. Des associations font l’objet de financements et d’accompagnements ciblés (Passerelle pour l’Emploi / Article 1 / Toit à Moi / UnisCité). Le Cabinet accompagne également de nombreuses écoles en dispensant des formations dans leur domaine de spécialisation.

Les projets

Positionné sur des process métiers, vous interviendrez sur des problématiques de Risque, d’Organisation, de Conduite du changement, d’Agilité, de formation et de Management de projets Agile.

Locaux / bureaux

Le siège est situé à Nantes mais le client dispose de bureaux à Paris (1er), Niort, Lyon(3eme) et Brest.
Sur Nantes, Paris et Niort, les locaux ont été refaits à neuf et pensés de manière à assurer le confort et le bien-être des collaborateurs. Ces nouveaux espaces leur permettent également de recevoir les clients dans un cadre moderne et adapté aux différents évènements proposés par l’entreprise.

Vie d'entreprise

Les consultants Managers ont préférentiellement été promus en interne et épaulent les DA afin de vous apporter un support efficace et rapide en mission mais également dans le cadre votre évolution professionnelle. Les consultants juniors bénéficient d’un suivi plus régulier.

Management

La formation fait l’objet d’un engagement contractuel, vous pourrez en bénéficier tous les ans !

Formation

Consultant junior > consultant expérimenté > consultant Manager (contribution au développement de l’Agence et/ou management de consultants juniors et d’expérience intermédiaire).
CELENCIA

CELENCIA

Taille :

85 personnes

Activité :

Cabinet de Conseil spécialisé en Organisation et Conduite du Changement

Année de création :

2008

Localisation :

Paris, Nantes, Lyon, Niort et Brest

Avantages :

Rémunération fixe + variables + formations

Télétravail :

Possible

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