Conseil sur vos projets de recrutement, élaboration stratégie de communication digitale
Sourcing et chasse de candidats
Qualification technique et métier des candidats
Des consultants spécialisés
Un accompagnement jusqu'à l'aboutissement du recrutement
On se charge de trouver les profils adaptés aux besoins de votre entreprise
Vous avez moins de deux recrutements à faire dans l'année dans les métiers du numérique ?
Un consultant prend en charge votre demande : conseil, recherche, évaluation candidats et accompagnement jusqu'au recrutement.
Un point téléphonique hebdomadaire vous permet de suivre l'avancement de votre recrutement.
Vous avez entre trois et vingt embauches à réaliser chaque année ?
Bénéficiez d'un service de recrutement externalisé, complémentaire à votre entreprise. Un consultant dédié prend en charge vos recherches et construit avec vous la stratégie gagnante !
Vous élargissez la portée de vos offres d'emploi. Notre organisation s'adapte à vos besoins et nos coûts sont indexés sur le nombre de recrutements effectués.
Développement, infrastructure, intégration, conseil/commerce
Au-delà d’un modèle basé sur un abonnement mensuel et d’une facturation complémentaire au succès répondant totalement à nos attentes, c’est la qualité de nos interlocuteurs au quotidien, leur compréhension de nos besoins et bien entendu leur capacité à nous proposer des profils y répondant, qui nous amène à renouveler en 2014 pour la troisième fois notre partenariat.
Frank ROYER - HR Manager / COMPUTACENTER
Neovity nous permet de recruter des collaborateurs dotés de compétences très spécifiques dans le domaine des ERP. Chaque semaine nous faisons un point sur l’évolution de nos priorités, l’avancement des recherches et des candidatures. Les consultants Neovity sont également une véritable source de conseil pour nous aider à finaliser les recrutements. En 3 ans, malgré la distance, une vraie proximité s’est développée avec nos équipes.
Geoffroy LACOUR - Associé Fondateur PARTESYS