Service de recrutement de candidats

Neovity c'est 10 ans d'expérience, pour vous aider à recruter.

Conseil sur vos projets de recrutement, élaboration stratégie de communication digitale

Sourcing et chasse de candidats

Qualification technique et métier des candidats

Des consultants spécialisés

Un accompagnement jusqu'à l'aboutissement du recrutement

Des offres adaptées à vos besoins.

Recrutement ponctuel


 


Vous avez moins de deux recrutements à faire dans l'année dans les métiers du numérique ?

Un consultant prend en charge votre demande : Conseil, gestion et accompagnement jusqu'à la finalisation.

Un point téléphonique hebdomadaire vous permet de suivre l'avancement des recherches.
 

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Recrutements réguliers

 

Vous avez entre trois et vingt embauches à réaliser chaque année ?

Bénéficiez d'un service de recrutement externalisé et complémentaire à votre entreprise. Un consultant dédié prend en charge vos recherches et construit avec vous la stratégie gagante !

Vous élargissez la portée de vos offres. Notre organisation s'adapte à vos besoins et nos coûts sont indexés aux recrutements effectués.

 

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Une équipe de 10 personnes cherche et approche pour vous les candidats les plus qualifiés

Développement, infrastructure, intégration, conseil/commerce

01 70 37 02 76

Témoignages

Au-delà d’un modèle basé sur un abonnement mensuel et d’une facturation complémentaire au succès répondant totalement à nos attentes, c’est la qualité de nos interlocuteurs au quotidien, leur compréhension de nos besoins et bien entendu leur capacité à nous proposer des profils y répondant, qui nous amène à renouveler en 2014 pour la troisième fois notre partenariat.

Frank ROYER - HR Manager / COMPUTACENTER

Neovity nous permet de recruter des collaborateurs dotés de compétences très spécifiques dans le domaine des ERP. Chaque semaine nous faisons un point sur l’évolution de nos priorités, l’avancement des recherches et des candidatures. Les consultants Neovity sont également une véritable source de conseil pour nous aider à finaliser les recrutements. En 3 ans, malgré la distance, une vraie proximité s’est développée avec nos équipes.

Geoffroy LACOUR - Associé Fondateur PARTESYS
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