Mettez en lumière votre entreprise !

Depuis 10 ans, Neovity observe et s'adapte aux évolutions du marché du recrutement dans l'informatique.

LES CANDIDATS SE CACHENT : Ils ne sont pas "très sollicités "... ils sont "harcelés". C'est donc à vous de vous rendre visible.

LE RAPPORT AU TRAVAIL : Comme vos Clients, les candidats ont le choix. Posez vous la question de ce qui les intéresse vraiment.

LES DISCOURS COPORATE SONT INUTILES : Soyez factuel, montrez leur la vraie vie dans l'entreprise, apportez des témognages tiers.

Ce que nous faisons pour vous


AUDIT ET CONSEIL
 

Neovity vous aide à analyser vos atouts et à construire une stratégie marketing cohérente et adaptée à vos besoins de recrutement

 

COMMUNICATION DIGITALE

Ce que vous voulez rentre publique doit être visible auprès de vos cibles. Neovity réalise ou vous aide à construire le contenu Digital qui renseignera les candidats sur votre entreprise

DEVELOPPER VOTRE AUDIENCE

Avoir un bon contenu ne suffit pas. Il doit être vu par les candidats que vous visez. Neovity active et développe vos réseaux de façon régulière

Contactez directement un Consultant pour savoir comment développer votre attractivité

Rien ne sert de se lancer dans un recrutement si vous ne mettez pas en avant les bons atouts

01 70 37 02 76

Témoignages

Au-delà d’un modèle basé sur un abonnement mensuel et d’une facturation complémentaire au succès répondant totalement à nos attentes, c’est la qualité de nos interlocuteurs au quotidien, leur compréhension de nos besoins et bien entendu leur capacité à nous proposer des profils y répondant, qui nous amène à renouveler en 2014 pour la troisième fois notre partenariat.

Frank ROYER - HR Manager / COMPUTACENTER

Neovity nous permet de recruter des collaborateurs dotés de compétences très spécifiques dans le domaine des ERP. Chaque semaine nous faisons un point sur l’évolution de nos priorités, l’avancement des recherches et des candidatures. Les consultants Neovity sont également une véritable source de conseil pour nous aider à finaliser les recrutements. En 3 ans, malgré la distance, une vraie proximité s’est développée avec nos équipes.

Geoffroy LACOUR - Associé Fondateur PARTESYS
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