offre ATTRACTIVITE

 

C'est notre préférée ... Notre équipe est comme imbriquée à la votre. Vous déléguez tout ou partie de vos recrutements IT.

Pour y arriver notre approche repose sur trois piliers

PILIER #1

Expertise et crédibilité

Une équipe pionnière dans le recrutement IT qui a très vite compris que pour attirer les meilleurs talents, il fallait parler le même langage.

Pour être pertinents dans tous ce qu’on fait, l’entreprise s’est organisée autour de 4  pôles : #études et développement #infrastructures #conseil et MOA #intégration (ERP, BI et CRM).

PILIER #2

Process & outils

Dans l’IT, le marché des candidats, c’est un peu comme un iceberg dont le haut a fondu. Mais beaucoup fondu !

Les bons candidats ne sont plus visibles. Il faut multiplier les moyens et solliciter beaucoup de monde pour arriver à ses fins.

On y travaille depuis 10 ans …


 

PILIER #3

La collaboration

On est pas des pousseurs de CV !!!

Impossible d’y arriver si on ne communique pas bien. Votre analyse sur les CV envoyés nous est indispensable.

Ensuite, il faut aller vite et partager nos impressions pour choisir la meilleur approche qui permettra de convaincre le candidat de votre choix.

 

En plus de l'offre visibilité, notre consultant vient ponctuellement dans vos locaux pour mieux vous connaitre.

Ensemble, nous développons une visibilité sur le web pour aider les candidats à se projeter chez vous.

Petit à petit, nous constituons un vivier candidat qui vous apartient.

Nous suivons vos recrues jusqu'à la fin de la période d'essai.

 

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L'avantage Neovity : Un conseiller spécialisé à votre écoute, rien que pour vous !

Il vous donne tous les détails du poste qui vous intéresse, sans candidater. C'est vous qui décidez de l'envoi de votre CV aux entreprises

Contactez-nous!

Témoignages

Au-delà d’un modèle basé sur un abonnement mensuel et d’une facturation complémentaire au succès répondant totalement à nos attentes, c’est la qualité de nos interlocuteurs au quotidien, leur compréhension de nos besoins et bien entendu leur capacité à nous proposer des profils y répondant, qui nous amène à renouveler en 2014 pour la troisième fois notre partenariat.

Frank ROYER - HR Manager / COMPUTACENTER

Neovity nous permet de recruter des collaborateurs dotés de compétences très spécifiques dans le domaine des ERP. Chaque semaine nous faisons un point sur l’évolution de nos priorités, l’avancement des recherches et des candidatures. Les consultants Neovity sont également une véritable source de conseil pour nous aider à finaliser les recrutements. En 3 ans, malgré la distance, une vraie proximité s’est développée avec nos équipes.

Geoffroy LACOUR - Associé Fondateur PARTESYS
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