L’importance des valeurs dans le recrutement

LE BRIS 19-2-2019 10:11
Catégories: Employeurs

Hellowork a dévoilé les résultats de sa grande enquête sur le recrutement en 2018. Plus qu’une histoire de travail et de chiffres, le recrutement est devenu l’histoire d’une rencontre.

Pour les candidats, en dehors des informations pratiques et essentielles, ils attendent de se reconnaître dans les valeurs de l’entreprise dans laquelle ils postulent. Elles occupent une grande place lorsqu’ils postulent à une offre d’emploi, derrière le descriptif et la localisation du poste. la rémunération n’arrivant qu’en cinquième position.

De côté des recruteurs, ces derniers sont prêts à faire des concessions s’ils sont convaincus du savoir-être du candidat. 85% peuvent remettre en question un diplôme et 79% revenir sur l’expérience exigée pour le poste. A noter que pour 98% des recruteurs, un manque de savoir-être peut être une raison pour écarter un profil.

Candidats et recruteurs sont en accord sur l’essentiel : l’humain est toujours sur le devant de la scène et un recrutement réussi n’est pas seulement une question de CV.

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