Vous n’avez pas l’habitude de recruter des informaticiens ?

Des candidats pré qualifiés prêts à vous rencontrer

La difficulté sur le marché de l’emploi informatique, est qu’il est pénurique et hyper spécialisé. Trouver rapidement le bon candidat, c’est chercher là où il faut, mais avant tout bien comprendre le besoin. La vocation de Neovity est de faire gagner du temps à ses clients en les déchargeant des phases de recherches et de pré-sélection qui prennent un temps considérable. Nos clients peuvent ainsi se concentrer sur les entretiens avec des candidats réellement intéressés et dont les compétences répondent à leurs attentes.
Vincent LE BRIS, Fondateur de Neovity


Profitez de notre experise :

Recruter dans l’informatique lorsque l’on ne connait pas les métiers, les pratiques et les outils se transforme régulièrement en casse-tête. Neovity vous aide du début jusqu’à la finalisation du recrutement avec un service très simple à mettre en œuvre.

Si vous avez un petit nombre de recrutements IT/SI ou web à réaliser un Consultant expert vous accompagnera jusqu’à l’aboutissement du recrutement.

Si au contraire vous recrutez régulièrement ce type de compétences ou vous avez besoin d’assurer une veille constante sur tous les supports emploi, Neovity pourra mettre en place facilement et rapidement un RPO.




C’est quoi un RPO ?

Le « Recruitment Process Outsourcing » se définit comme l’externalisation du processus de recrutement. Il s’agit de confier tout ou partie de ses processus de recrutement à une équipe de consultants externes en gardant le contrôle et la responsabilité.

Neovity propose une externalisation partielle : Sourcing et recherche des candidats, qualification téléphonique poussée et suivi des candidats tout au long de votre processus. Ce RPO vous permets :

  • D’optimiser l’organisation du recrutement sur des profils très spécifiques éloignés des métiers principaux de l’entreprise
  • D’améliorer les délais de recrutement sur une population généralement très recherchée (gros déséquilibre entre l’offre et la demande)
  • De réduire les coûts des recrutements : et/ou de réduction des délais inhérents au processus de recrutement, le client confie tout ou partie de ses recrutements à un partenaire
  • De garder la maîtrise totale de vos recrutements




Nos outils et notre savoir-faire :

Créée en 2009, Neovity intervient sur plusieurs centaines de postes chaque année. Nos consultants sont expérimentés et spécialisés dans les métiers de l’informatique et des Systèmes d’Informations. Ils s’appuient sur de nombreux moyens pour identifier les candidats que vous recherchez : Base de données Neovity (50 000 informaticiens), annonces, sites d’emplois, réseaux sociaux, forums spécialisés, cooptations, …



Nos outils préférés :




Branches métiers informatique et télécom :

  • Développement et intégration
  • Production / exploitation / maintenance
  • Système / réseau / données
  • Conseil en SI / maîtrise d’ouvrage / organisation
  • Commercial / marketing
  • Direction / stratégie


Les dernières recherches qui nous ont été confiées :

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