Le marché du recrutement IT vu par Neovity


Métiers de la data : des postes indispensables

Le data scientist et le data analyst font partie des métiers emblématiques du champs d’expertise de la data. Pourtant, il est réducteur de ne parler uniquement que de ces deux professionnels. Retour sur ces métiers de la data. Data Analyst Il a pour mission d’agréger les données de plusieurs sources, les analyser et en extraire […]

Recruteur : Mieux comprendre leur profession

Début Juillet paraissait le livre blanc « Le recrutement dans tous ces états », l’occasion d’apporter un éclairage sur la profession de recruteur. Le profil du recruteur Il s’agit d’une personne qui doit être dynamique et avoir un grand sens du relationnel. Dans 76% des cas, ils ont choisi ce métier pour son aspect « humain », 52% pour […]

Numérique, vers une pénurie de talents ?

La digitalisation est un enjeu mondial qui se joue dans la capacité des entreprises à attirer les meilleurs talents. La France est épargnée par rapport aux USA ou au Royaume-Uni mais la pénurie s’installe progressivement. La raison ? De nombreuses entreprises n’ont pas les leviers économiques et culturels pour attirer cette population dans leurs structures. […]

Recruteurs et candidats : Quelles pratiques au quotidien ?

Une étude menée par Régions Job interroge les salariés, demandeurs d’emploi et recruteurs pour connaître et comparer leur pratiques lors d’un processus de recrutement. L’objectif est de connaître les sentiments des uns vis-à-vis des autres et d’appréhender les pratiques de chacun. Côté candidat, la mission est la première source d’intérêt du poste. A la lecture […]

Tech française : Les salariés y sont heureux

Le baromètre Paris Workplace vient d’être publié et fait le point sur le bonheur au travail. Il ressort de cette étude que les salariés de la French Tech sont plus heureux que le reste de la population active. Sur une échelle de 1 à 10, ils obtiennent un score de 7.9 contre 6.5 pour des […]

Avenir du numérique : que sont les écoles du web ?

es écoles du web bousculent les codes de l’enseignement supérieur depuis maintenant près de 5 ans en faisant fleurir les formations de développeurs à travers la France. Ces structures sont basées sur de nouvelles méthodes d’instruction : pas de professeurs, des hackatons, ou encore une évolution au sein de l’école en fonction des « niveaux » de […]

1 million d’emplois disponibles dans la cybersécurité

En France, tout comme dans le reste du monde, les jeunes diplômés de la cybersécurité ne suffisent pas à combler la demande des entreprises. Les estimations de 2017 sont égales à celles de 2016, et près de 1 million d’emplois ne sont pas pourvus au niveau mondial . D’ici 2019, ce chiffre augmentera pour atteindre […]

Emploi IT : de jeunes profils pas assez formés

L’IT et le digital sont des secteurs en pleine mutation. Les enjeux évoluent, tout comme les métiers et le technologies et de fait les formations doivent s’adapter. Une étude du cabinet Robert Half, met en lumière que selon les recruteurs, les jeunes candidats manquent de certaines compétences techniques : développement d’applications, administration de systèmes, gestion […]

Pénurie de compétences : le numérique s’inquiète

Menée par Brocade, une étude interroge 630 responsables informatiques de 6 pays afin de mettre en avant le manque de compétences au sein du numérique; une inquiétude des professionnels du secteur. En réponse à l’évolution rapide du numérique, les entreprises doivent recruter. Dans l’ensemble, 91% des dirigeants de service informatique estiment que leur service est […]

Quelle évolution pour les métiers du web ?

A l’origine, de nombreuses entreprises n’avaient qu’un seul interlocuteur pour le web, le webmaster. Souvent un professionnel passionné, il possédait une grande liberté et une possibilité d’expérimentation. Il développait des fonctions, des usages et avait plusieurs compétences : développement web, community management, rédaction web, administration réseau, … Désormais, des services entiers sont dédiés au web […]