Le marché du recrutement IT vu par Neovity


Scrum master : un guide pour appliquer les méthodes agiles

Aujourd’hui, de nombreuses entreprises appliquent les méthodes agiles au sein de leurs équipes techniques, et plus précisément les méthodes SCRUM. Le scrum master est de fait devenu essentiel. L’objectif est de s’assurer que les process sont respectés et que tout est mis en oeuvre pour satisfaire le client final. Le scrum master n’est pas un […]

Numérique : Quels sont les métiers rémunérateurs ?

Le site Jobijoba vient de publier son palmarès des métiers du numérique et leurs salaires. Il ressort de cette étude que la demande est forte et les profils restent rares; et certains plus que d’autres si l’on se réfère au « prix » que les entreprises sont prêtes à mettre pour qu’ils intègrent leurs équipes. L’étude se […]

61% des professionnels du digital heureux au travail

Une étude Hellowork en partenariat avec Régions Jobs fait le point sur les professionnels du digital. Il en ressort des ces pros sont souvent enviés : métiers porteurs, bureaux modernes, conditions avantageuses,… Mais quel est le ressenti de ces salariés ? Des résultats plutôt contrastés : ils apprécient leur situation mais beaucoup envisagent un changement, […]

Les métiers incontournables de 2017

L’année 2017 confirme l’essor de certaines professions et certains domaines. Parmi les plus en vogue : la cybersécurité, les métiers de la donnée et de la gestion de projet. Retour sur les profils gagnants/perdants de cette année. Le premier job en or est celui de Data Scientist. Cet expert en algorithmie voit son salaire exploser […]

Métiers de la data : des postes indispensables

Le data scientist et le data analyst font partie des métiers emblématiques du champs d’expertise de la data. Pourtant, il est réducteur de ne parler uniquement que de ces deux professionnels. Retour sur ces métiers de la data. Data Analyst Il a pour mission d’agréger les données de plusieurs sources, les analyser et en extraire […]

Recruteur : Mieux comprendre leur profession

Début Juillet paraissait le livre blanc « Le recrutement dans tous ces états », l’occasion d’apporter un éclairage sur la profession de recruteur. Le profil du recruteur Il s’agit d’une personne qui doit être dynamique et avoir un grand sens du relationnel. Dans 76% des cas, ils ont choisi ce métier pour son aspect « humain », 52% pour […]

Numérique, vers une pénurie de talents ?

La digitalisation est un enjeu mondial qui se joue dans la capacité des entreprises à attirer les meilleurs talents. La France est épargnée par rapport aux USA ou au Royaume-Uni mais la pénurie s’installe progressivement. La raison ? De nombreuses entreprises n’ont pas les leviers économiques et culturels pour attirer cette population dans leurs structures. […]

Recruteurs et candidats : Quelles pratiques au quotidien ?

Une étude menée par Régions Job interroge les salariés, demandeurs d’emploi et recruteurs pour connaître et comparer leur pratiques lors d’un processus de recrutement. L’objectif est de connaître les sentiments des uns vis-à-vis des autres et d’appréhender les pratiques de chacun. Côté candidat, la mission est la première source d’intérêt du poste. A la lecture […]

Tech française : Les salariés y sont heureux

Le baromètre Paris Workplace vient d’être publié et fait le point sur le bonheur au travail. Il ressort de cette étude que les salariés de la French Tech sont plus heureux que le reste de la population active. Sur une échelle de 1 à 10, ils obtiennent un score de 7.9 contre 6.5 pour des […]

Avenir du numérique : que sont les écoles du web ?

es écoles du web bousculent les codes de l’enseignement supérieur depuis maintenant près de 5 ans en faisant fleurir les formations de développeurs à travers la France. Ces structures sont basées sur de nouvelles méthodes d’instruction : pas de professeurs, des hackatons, ou encore une évolution au sein de l’école en fonction des « niveaux » de […]