57% des profils informatiques choisissent un emploi pour sa rémunération

Le baromètre Fed It Pulse a pour objectif d’évaluer annuellement les tendances de l’emploi IT et l’état du marché.
La plupart des candidats interrogés favorisent la rémunération comme critère de sélection d’un emploi à 57%. Suivi par l’intérêt des missions proposées par l’entreprise à 56%.
Près d’un tiers des répondants se dit sensible aux perspectives d’évolution (29%) comme à l’ambiance de travail et valeurs de l’entreprise (28%).

Le baromètre fait également le point sur le biais utilisé pour décrocher un emploi. 31% ont répondu avoir répondu à une annonce, 23% être passés par un cabinet de recrutement et 20% par leur réseau professionnel/personnel.

Du côté du secteur d’activité, 54% restent intéressés par les SSII. Pour ceux qui indiquent ne pas êtres attirés par ces structures, les facteurs déterminants sont le manque de considération (39%) et les missions proposées (26%).