Monthly Archives: mars 2016

Les français privilégient l’intérêt du poste au salaire

Le cabinet Robert Half vient de publier les résultats d’une enquête menée fin 2015. Le thème de l’étude porte sur les facteurs de motivation au travail. Plusieurs critères sont pris en compte par une personne en recherche d’emploi. Lors d’une proposition d’embauche, 71% des candidats ont comme premier critère le descriptif de la mission et […]

Etude candidat/recruteur : leur vision du process de recrutement

Une étude menée par Régions Job entre Octobre 2015 et Janvier 2016 interroge les demandeurs d’emploi et les recruteurs sur leur vision du process de recrutement. L’objectif est de connaître le sentiment général des deux côtés; ainsi que les pratiques des candidats et entreprises lors des process de recrutement. Pour les candidats, la première source […]

Etat des lieux : Emploi et numérique en France

A l’occasion de la Semaine de l’Emploi Numérique, l’OPIIEC dévoile les résultats de son étude portant sur le secteur. On recense aujourd’hui près de 17.700 entreprises dans le numérique. Et en moyenne, chacune d’elle emploie 19.5 collaborateurs. Les plus grands employeurs du numérique sont les entreprises de services (59% des effectifs) et les éditeurs de […]

6 conseils pour recruter sur les réseaux sociaux

Aujourd’hui les réseaux sociaux sont omniprésents au sein des entreprises : développement d’activité et de chiffre d’affaires, communication, recrutement … Les médias sociaux influent sur la transformation et le repositionnement des méthodes de recrutement. Ils sont désormais un véritable levier de recrutement 2.0. Beaucoup de DRH se lancent dans la bataille. C’est le cas du […]