Monthly Archives: mai 2014

L’impact des réseaux sociaux dans le recrutement

L’utilisation des réseaux sociaux dans la sphère privée est omniprésente, mais qu’en est-il au niveau professionnel et en recrutement ?En terme de pratiques professionnelles, les candidats, tout comme les recruteurs, utilisent majoritairement Viadeo et LinkedIn. En ce qui concerne les postes les plus recherchés sur les réseaux sociaux, il s’agit des commerciaux, des profils informatiques […]

Le recrutement et Internet

L’arrivée d’internet a modifié de nombreux secteurs, celui du recrutement n’y a pas échappé. Internet a bouleversé et fluidifié le monde du travail. Cela a permi de rendre plus facile l’accès à l’information pour les recruteurs et les candidats.  Une étude* menée en Septembre 2013 montre que le nombre de candidats a augmenté de 17% […]

L’externalisation de recrutement pour le secteur informatique

Présent aux Etats-Unis et en Royaume Uni depuis de nombreuses années le RPO s’installe maintenant en France. Le RPO, Recuitment Process Outsourcing, correspond à l’externalisation du recrutement, de façon partielle ou totale. Pour les entreprises, cela se traduit par la création d’un partenariat avec les cabinets de recrutement. Dans les faits, ces organismes réalisent un sourcing sur différentes plateformes […]